МОЗайка

У нас було два основних завдання – познайомити співробітників між собою та презентувати нові цінності Міністерства охорони здоров’я України.
В активний тімбілдінг-квест ми органічно вписали цінності і за допомогою гри донесли до учасників їх головні ідеї.
Варто відзначити, що з кожним пройденим ігровим завданням комунікаційні бар’єри рушились, учасники ставали впевненішими, а посмішки привітнішими.